COLUMBIA, S.C., April 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Duck Creek Technologies, fornecedora de soluções inteligentes que definem o futuro do seguro de propriedade e acidentes (P&C) e geral, apresenta One Duck Creek Summit em Columbia, Carolina do Sul, reunindo funcionários de todo o mundo. Os participantes são reconhecidos por suas funções nos muitos conselhos e programas que ajudam a Duck Creek a criar uma cultura de excelência em seguros e tecnologia.

O grupo diversificado se reunirá nos próximos dois dias para discutir as metas e objetivos do ano passado e planejar o futuro para continuar aprimorando a cultura premiada da Duck Creek. A Duck Creek se esforça para promover uma cultura de pertencimento e respeito, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

“Como empresa global, reconhecemos a importância de uma força de trabalho diversificada e inclusiva que reflita as comunidades e os clientes que atendemos”, disse Amy Bayer, Diretora Global de D&I, Engajamento e Cultura da Duck Creek. “Acreditamos que nossos programas de DE&I sejam imperativos para nossos funcionários, mas também uma vantagem estratégica que nos permite inovar, colaborar e oferecer melhores soluções para nossos clientes. O One Duck Creek Summit é uma grande oportunidade para comemorar nossas conquistas, compartilhar as melhores práticas e inspirar uns aos outros a continuar desenvolvendo uma grande cultura.”

A Cúpula tem início com Mike Jackowski, Diretor Executivo da Duck Creek Technologies. Jackowski destacará a importância de promover valores fortes da empresa que se concentrem na diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B) e uma experiência positiva para os funcionários. A Cúpula também conta com palestrantes que capacitam os funcionários a se conectarem e aprenderem sobre outros locais de trabalho e culturas de sucesso.

“Temos orgulho em reconhecer e celebrar as diferentes histórias, ideias e experiências que nossos funcionários trazem para a Duck Creek”, disse Courtney Townsend, Diretora de Recursos Humanos da Duck Creek Technologies. “Nutrir um ambiente de pertencimento e inclusão é a base de uma experiência excepcional dos funcionários e uma fonte de vantagem competitiva e inovação. Nosso local de trabalho flexível e global nos permite atrair e reter os melhores talentos, independentemente da localização, e capacita nossos funcionários a trabalhar de maneira que atenda às suas preferências e necessidades.”

Um dos destaques da cúpula anual é um evento de impacto social. Este ano, a Duck Creek fez uma parceria com a Ronald McDonald House Charities em Columbia. Os participantes da cúpula apoiarão o programa Pack–a–Smile, oferecendo aos familiares próximos de crianças que recebem cuidados em hospitais locais um almoço rápido e nutritivo. Isso permite que os membros da família não tenham que sair do hospital ou fiquem sem saber quando será a próxima refeição.

Sobre a Duck Creek Technologies
A Duck Creek Technologies é fornecedora de soluções inteligentes que definem o futuro do setor de seguros de propriedade e acidentes (P&C) e geral. Somos a plataforma utilizadas como base dos sistemas de seguros modernos, permitindo que a indústria capitalize o poder da nuvem para executar operações ágeis, inteligentes e perenes. Autenticidade, propósito e transparência são fundamentais para a Duck Creek, e acreditamos que o seguro deve estar disponível para indivíduos e empresas quando, onde e como eles mais precisarem. Nossas soluções líderes do mercado estão disponíveis de forma independente ou como um pacote completo disponíveis em Duck Creek OnDemand. Visite www.duckcreek.com para obter mais informação. Siga a Duck Creek nos nossos canais sociais para obter as mais recentes informações – LinkedIn e X. 

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Dennis Dougherty
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COLUMBIA, Caroline du Sud, 18 avr. 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Duck Creek Technologies, le fournisseur de solutions intelligentes qui dessine les futurs contours du secteur de l’assurance générale et IARD (incendies, accidents et risques divers), annonce aujourd’hui l’ouverture de son sommet One Duck Creek Summit à Columbia, en Caroline du Sud, qui rassemble ses employés venus du monde entier. Le rôle de ces participants est reconnu au sein des nombreux conseils et programmes de Duck Creek, qui s'est appuyée sur eux pour insuffler une culture d’excellence en matière d’assurance et de technologie.

Ce groupe diversifié se réunira ces deux prochains jours pour débattre des buts et objectifs de l’année écoulée, et planifier l’avenir de sorte à optimiser encore davantage la culture très prisée de la Société. Duck Creek s’efforce de développer une culture d’appartenance et de respect, où chaque voix compte et peut s’exprimer.

Pour Amy Bayer, Directrice à l'échelle mondiale de la Diversité, de l’équité et de l’inclusion du pôle Engagement et culture chez Duck Creek, « En tant qu’entreprise internationale, nous reconnaissons l’importance d’une main–d’œuvre diversifiée et inclusive qui reflète les communautés et les clients se reposant sur nos services. Nous sommes convaincus que nos programmes de Diversité, d’équité et d’inclusion sont essentiels à nos employés. Ils représentent par ailleurs un avantage stratégique qui nous permet d’innover, de collaborer et de fournir de meilleures solutions à nos clients. Le sommet One Duck Creek Summit est l’occasion idéale de revenir sur nos réussites, de partager nos meilleures pratiques et de nous inspirer mutuellement pour poursuivre la promotion de cette belle culture. »

Le sommet s’ouvrira sur une intervention de Mike Jackowski, PDG de Duck Creek Technologies. Il soulignera combien la promotion de valeurs d’entreprise fortes et axées sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance peut être importante et bénéfique à ses employés. Le sommet accueillera également des conférenciers de premier plan qui encourageront les employés à échanger et à découvrir d’autres lieux de travail et cultures aussi florissants.

« Nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer les différents parcours, idées et expériences que nos employés apportent à Duck Creek. » observe Courtney Townsend, DRH de Duck Creek Technologies. Et de poursuivre : « Le fait de favoriser un environnement qui crée un fort sentiment d’appartenance et d’inclusion constitue la base d’une expérience exceptionnelle pour les employés. C'est également source de différenciation concurrentielle et d’innovation. Notre lieu de travail international tout en flexibilité nous permet d’attirer et de retenir les meilleurs talents, où qu’ils soient, et permet à nos employés de travailler selon leurs préférences et leurs besoins. »

Il convient de noter que le sommet annuel prend également la forme d’un événement à impact social. Cette année, Duck Creek s’est associée à la fondation des Maisons Ronald McDonald de Columbia. Les participants soutiendront leur programme « Pack–a–Smile », qui permet d’offrir aux proches d’enfants hospitalisés localement un déjeuner rapide et nutritif. En conséquence, les familles n’ont pas à quitter le chevet de l’enfant ni à se soucier du lieu ou du moment où ils pourront prendre leur prochain repas.

À propos de Duck Creek Technologies
Duck Creek Technologies est le fournisseur de solutions intelligentes qui dessine les futurs contours du secteur de l’assurance générale et IARD (incendies, accidents et risques divers). Les systèmes d’assurance modernes se reposent sur nos solutions et capitalisent sur le potentiel du cloud pour mener des opérations agiles, intelligentes et évolutives. Authenticité, détermination et transparence, voilà les maîtres–mots de la philosophie de Duck Creek. Pour nous, l’assurance est au service des particuliers et des entreprises, n’importe quand, où, et comment ils en ressentent le plus le besoin. Nos solutions, leaders du marché, sont commercialisées à l’unité ou sous forme de suite packagée, et sont toutes disponibles sur la page : Duck Creek OnDemand. Rendez–vous sur www.duckcreek.com pour en savoir plus. Suivez–nous sur les réseaux pour découvrir nos dernières informations : LinkedIn et X. 

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COLUMBIA, South Carolina, April 18, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Duck Creek Technologies, der Anbieter intelligenter Lösungen, der die Zukunft der Schaden–/Unfall– und der allgemeinen Versicherungsbranche gestaltet, veranstaltet heute sein Gipfeltreffen „One Duck Creek“ in Columbia, South Carolina, und bringt Mitarbeiter aus aller Welt zusammen. Die Teilnehmer werden für ihre Mitarbeit in den zahlreichen Gremien und Programmen gewürdigt, die Duck Creek dabei helfen, eine Kultur der Exzellenz in den Bereichen Versicherung und Technologie zu schaffen.

Die bunt gemischte Gruppe wird in den nächsten zwei Tagen zusammenkommen, um die Ziele des vergangenen Jahres zu besprechen und für die Zukunft zu planen, um die preisgekrönte Kultur von Duck Creek weiter zu verbessern. Duck Creek ist bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit und des Respekts zu fördern, in der jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird.

„Als globales Unternehmen wissen wir, wie wichtig es ist, eine vielfältige und inklusive Belegschaft zu haben, die die Gemeinschaften und Kunden widerspiegelt, denen wir dienen“, so Amy Bayer, Global Director of DE&I, Engagement & Culture bei Duck Creek. „Wir glauben, dass unsere DE&I–Programme für unsere Mitarbeiter unerlässlich sind, aber auch ein strategischer Vorteil, der es uns ermöglicht, innovativ zu sein, zusammenzuarbeiten und bessere Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Das Gipfeltreffen „One Duck Creek“ ist eine großartige Gelegenheit, unsere Errungenschaften zu feiern, bewährte Verfahren auszutauschen und uns gegenseitig zu inspirieren, um eine großartige Unternehmenskultur aufzubauen.“

Das Gipfeltreffen wird von Mike Jackowski, dem Chief Executive Officer von Duck Creek Technologies, eröffnet. Herr Jackowski wird betonen, wie wichtig es ist, starke Unternehmenswerte zu fördern, die sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging; DEI&B) sowie eine positive Mitarbeitererfahrung konzentrieren. Im Rahmen des Gipfeltreffens sprechen auch Hauptredner, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Kontakte zu knüpfen und mehr über andere erfolgreiche Arbeitsplätze und Kulturen zu erfahren.

„Wir sind stolz darauf, die unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen, die unsere Mitarbeiter bei Duck Creek einbringen, anzuerkennen und zu würdigen“, so Courtney Townsend, Chief People Officer bei Duck Creek Technologies. „Die Förderung eines Umfelds der Zugehörigkeit und Inklusion ist die Grundlage für ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis und eine Quelle für Wettbewerbsvorteile und Innovation. Unser flexibles, globales Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, die besten Talente anzuziehen und zu halten, unabhängig vom Standort, und gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, so zu arbeiten, wie es ihren Wünschen und Bedürfnissen entspricht.“

Einer der Höhepunkte des jährlichen Gipfeltreffens ist eine Veranstaltung zum Thema soziale Auswirkungen. In diesem Jahr ist Duck Creek eine Partnerschaft mit Ronald McDonald House Charities in Columbia eingegangen. Die Teilnehmer des Gipfeltreffens werden das „Pack–a–Smile“–Programm unterstützen, das Familienangehörigen von Kindern, die in örtlichen Krankenhäusern behandelt werden, ein schnelles, nahrhaftes Mittagessen in Tüten anbietet. So müssen die Angehörigen das kranke Kind nicht verlassen und sich nicht fragen, wann oder woher die nächste Mahlzeit kommt.

Über Duck Creek Technologies
Duck Creek Technologies ist der Anbieter intelligenter Lösungen, der die Zukunft der Schaden–/Unfall– und der allgemeinen Versicherungsbranche gestaltet. Wir sind die Plattform, auf der moderne Versicherungssysteme aufgebaut werden und die es der Branche ermöglicht, die Leistungsfähigkeit der Cloud zu nutzen, um agile, intelligente und kontinuierliche Prozesse zu betreiben. Authentizität, Zweckmäßigkeit und Transparenz sind für Duck Creek von zentraler Bedeutung. Wir sind der Meinung, dass Versicherungen für Privatpersonen und Unternehmen verfügbar sein sollten, und zwar wann, wo und wie diese am meisten gebraucht werden. Unsere marktführenden Lösungen sind als Einzellösungen oder als Komplettpaket über Duck Creek OnDemand verfügbar. Besuchen Sie www.duckcreek.com, um mehr zu erfahren. Folgen Sie Duck Creek auf unseren sozialen Kanälen für die neuesten Informationen – LinkedIn und X. 

Medienkontakt: 
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