La Fondation Andan annonce la mise en jeu du Prix pour l'innovation en matière d'inclusion des réfugiés en collaboration avec l'initiative MIT Solve du Massachusetts Institute of Technology

ZURICH, Suisse, 17 juill. 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — L'organisation humanitaire à but non lucratif basée en Suisse, la Fondation Andan, en collaboration avec l'initiative MIT Solve du Massachusetts Institute of Technology (MIT), est ravie d'annoncer la mise en jeu du Prix Andan pour l'innovation en matière d'inclusion des réfugiés de cette année qui vise à promouvoir des solutions qui font progresser l'inclusion économique, financière et politique des réfugiés au sein de leurs communautés d’accueil.

Le Prix Andan pour l'innovation en matière d'inclusion des réfugiés, doté de 50 000 USD, est décerné chaque année aux solutions les plus prometteuses répondant aux besoins et aux défis des réfugiés et vise à soutenir des approches innovantes qui favorisent l'intégration, l'autonomisation et le développement durable des populations déplacées.

MIT Solve lance des appels ouverts à la recherche de solutions exceptionnelles et variées aux défis mondiaux les plus urgents, auprès de toute personne, n'importe où dans le monde. Les innovateurs sélectionnés bénéficient du soutien du MIT et de sa fervente communauté, ce qui leur permet d’accroître leur impact et de susciter un changement durable.

Des initiatives conjointes pour favoriser les solutions d’innovation

La Fondation Andan recherche des solutions axées sur les domaines suivants :

  • Inclusion économique et moyens de subsistance : développer des technologies et des modèles économiques qui créent des opportunités économiques durables pour les réfugiés et les populations déplacées.
  • Inclusion financière : rechercher des solutions pour le développement de services financiers abordables pour les communautés mal desservies et pour l’amélioration de la croissance économique.
  • Inclusion politique : rechercher des solutions pour l’autonomisation des communautés marginalisées en luttant contre les restrictions du droit de vote et le manque de représentation.

Les gagnants du prix seront annoncés le 23 septembre 2024 lors de la finale du Solve Challenge qui aura lieu pendant la semaine de l'Assemblée générale des Nations Unies à New York.

Notes à l'attention des rédacteurs

À propos de la Fondation Andan

La Fondation Andan est une organisation humanitaire à but non lucratif basée en Suisse et fondée par Christian Kaelin. Elle est réglementée par l'Autorité fédérale de surveillance des fondations et auditée chaque année par BDO.

Andan mène des projets du secteur privé visant à soutenir les familles qui fuient leur foyer à cause de la guerre, des conflits internes et du changement climatique. Elle repère et met en place des solutions innovantes et durables visant à promouvoir l’autonomie des réfugiés, à renforcer leur résilience et à favoriser leur intégration dans leur nouveau pays. Andan privilégie les projets offrant plus de perspectives économiques, financières et politiques aux populations réfugiées et aux communautés qui les accueillent. Andan facilite et promeut les partenariats entre le secteur privé et les agences des Nations unies, les gouvernements, les ONG et les institutions académiques qui s’intéressent à de la cause des réfugiés et des migrants.

Andan.org

À propos de MIT Solve

MIT Solve est une initiative du Massachusetts Institute of Technology (MIT) conçue dans le but de relever des défis mondiaux grâce à l'innovation et à l'entrepreneuriat. Lancée en 2015, l’initiative MIT Solve organise des défis annuels qui attirent différentes solutions technologiques du monde entier. L'initiative se concentre sur des questions urgentes telles que la durabilité, l'éducation, la santé et la prospérité économique. Grâce à son approche inclusive, MIT Solve offre aux entrepreneurs sociaux un financement, un mentorat et des relations avec des partenaires influents. Ce modèle distinctif encourage les solutions évolutives, permettant ainsi aux idées transformatrices de générer des impacts tangibles pour les communautés mal desservies du monde entier.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1000972069)

A Andan Foundation anuncia o Prêmio de Inovação em Inclusão de Refugiados em colaboração com o MIT Solve do Massachusetts Institute of Technology

ZURIQUE, Suíça, July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — A Andan Foundation, uma organização humanitária sem fins lucrativos sediada na Suíça, em colaboração com o MIT Solve do Massachusetts Institute of Technology (MIT), tem o prazer de anunciar o Prêmio Andan de Inovação em Inclusão de Refugiados, que busca promover soluções que promovam a inclusão econômica, financeira e política de refugiados nas comunidades que os acolhem.

O Prêmio Andan de Inovação em Inclusão de Refugiados, no valor de US$ 50.000, é concedido todos os anos às soluções mais promissoras que atendem às necessidades e adversidades impostas aos refugiados e tem como objetivo apoiar iniciativas inovadoras que promovam a integração, a capacitação e o desenvolvimento sustentável das populações deslocadas.

O MIT Solve lança convites abertos para soluções excepcionais e diversificadas para os mais urgentes desafios globais, de qualquer pessoa, em qualquer parte do mundo. Os inovadores que forem selecionados recebem o apoio do MIT e de sua comunidade de apoiadores para ampliar o impacto e promover mudanças sustentáveis.

Iniciativas conjuntas para promover soluções inovadoras

A Andan Foundation está em busca de soluções que privilegiem:

  • Inclusão econômica e meios de subsistência: Desenvolvimento de tecnologias e modelos de negócios que gerem oportunidades econômicas sustentáveis para refugiados e populações deslocadas.
  • Inclusão financeira: Busca de soluções para estender o acesso a serviços financeiros para comunidades carentes e estimular o crescimento econômico.
  • Inclusão política: Busca de soluções para capacitar comunidades marginalizadas, tratando da supressão de eleitores e da falta de representação.

Os vencedores do prêmio serão anunciados nas finais do Solve Challenge em 23 de setembro de 2024, por ocasião da Semana da Assembleia Geral da ONU, na cidade de Nova York.

Notas aos editores

Sobre a Andan Foundation

A Andan Foundation é uma organização humanitária sem fins lucrativos com sede na Suíça, fundada pelo Dr. Christian Kaelin. Ela é regulamentada pela Autoridade Federal Suíça para Supervisão de Fundações e auditada anualmente pela BDO.

A Andan coordena projetos da iniciativa privada para apoiar famílias que fogem de suas casas devido a guerras, conflitos internos e mudanças climáticas. Ela identifica e desenvolve soluções inovadoras e sustentáveis, promovendo a autossuficiência dos refugiados, aumentando sua resiliência e fomentando sua inclusão em seus novos países. A Andan prioriza projetos que ampliem as oportunidades econômicas, financeiras e políticas tanto para as populações de refugiados quanto para as comunidades que os acolhem. A Andan facilita e promove parcerias entre o setor privado e as agências da ONU, governos, ONGs e instituições acadêmicas preocupadas com refugiados e migrantes.

Andan.org

Sobre o MIT Solve

O MIT Solve é uma iniciativa do Massachusetts Institute of Technology (MIT) criada para enfrentar os desafios globais com base em inovação e empreendedorismo. Lançado em 2015, o MIT Solve lança desafios anuais que atraem soluções diversificadas e tecnológicas do mundo inteiro. A iniciativa enfoca questões urgentes, como sustentabilidade, educação, saúde e prosperidade econômica. Com sua abordagem inclusiva, o MIT Solve capacita empreendedores sociais com financiamento, orientação e acesso a parceiros influentes. Esse modelo diferenciado estimula soluções escalonáveis, permitindo que ideias transformadoras gerem impactos tangíveis para comunidades carentes em todo o mundo.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1000972069)

Andan Foundation gibt Preis für Innovation bei der Integration von Flüchtlingen in Zusammenarbeit mit dem MIT Solve des Massachusetts Institute of Technology bekannt

ZÜRICH, Schweiz, July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Die in der Schweiz ansässige humanitäre gemeinnützige Organisation Andan Foundation freut sich, in Zusammenarbeit mit MIT Solve des Massachusetts Institute of Technology (MIT) den diesjährigen Andan Prize for Innovation in Refugee Inclusion (Preis für Innovation bei der Integration von Flüchtlingen) bekanntzugeben. Mit diesem Preis sollen Lösungen gefördert werden, die die wirtschaftliche, finanzielle und politische Integration von Flüchtlingen in ihren Aufnahmegemeinschaften vorantreibt.

Der mit 50.000 USD dotierte Andan Prize for Innovation in Refugee Inclusion wird jedes Jahr an die vielversprechendsten Lösungen vergeben, die sich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen von Flüchtlingen befassen, und zielt darauf ab, innovative Ansätze zu unterstützen, die die Integration, das Empowerment und die nachhaltige Entwicklung von Vertriebenen fördern.

MIT Solve veröffentlicht Ausschreibungen für außergewöhnliche und vielfältige Lösungen für die drängendsten globalen Herausforderungen, die sich an alle Menschen überall auf der Welt richten. Ausgewählte Innovatoren erhalten die Unterstützung des MIT und seiner Unterstützergemeinschaft, um ihre Wirkung zu verstärken und dauerhafte Veränderungen voranzutreiben.

Gemeinsame Initiativen zur Förderung von Innovationslösungen

Die Andan Foundation sucht nach Lösungen, die sich auf Folgendes konzentrieren:

  • Wirtschaftliche Integration und Existenzgrundlagen: Entwicklung von Technologien und Geschäftsmodellen, die nachhaltige wirtschaftliche Möglichkeiten für Flüchtlinge und Vertriebene schaffen.
  • Finanzielle Integration: Suche nach Lösungen zur Ausweitung erschwinglicher Finanzdienstleistungen für unterversorgte Gemeinschaften und zur Förderung des Wirtschaftswachstums.
  • Politische Integration: Suche nach Lösungen zur Stärkung marginalisierter Gemeinschaften durch die Bekämpfung von Wählerunterdrückung und mangelnder Vertretung.

Die Preisträger werden bei den Solve Challenge Finals am 23. September 2024 während der Woche der UN–Generalversammlung in New York City bekanntgegeben.

Hinweise für Redakteure:

Über die Andan Foundation

Die Andan Foundation ist eine gemeinnützige humanitäre Stiftung mit Sitz in der Schweiz, die von Dr. Christian Kaelin gegründet wurde. Sie wird von der Schweizerischen Eidgenössischen Stiftungsaufsichtsbehörde reguliert und jährlich von der BDO geprüft.

Andan leitet privatwirtschaftliche Initiativen zur Unterstützung von Familien, die aufgrund von Krieg, internen Konflikten und Klimawandel aus ihrer Heimat fliehen. Die Stiftung identifiziert und entwickelt innovative, nachhaltige Lösungen, die die Selbstständigkeit der Flüchtlinge fördern, ihre Widerstandsfähigkeit stärken und ihre Integration in ihren neuen Ländern unterstützen. Andan priorisiert Projekte, die die wirtschaftlichen, finanziellen und politischen Möglichkeiten sowohl für die Flüchtlingsbevölkerung als auch für die Gemeinden, die sie aufnehmen, erweitern. Andan erleichtert und fördert Partnerschaften zwischen dem privaten Sektor und UN–Organisationen, Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und akademischen Einrichtungen, die sich mit Flüchtlingen sowie Migranten beschäftigen.

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Über MIT Solve

MIT Solve ist eine Initiative des Massachusetts Institute of Technology (MIT), die darauf abzielt, globale Herausforderungen durch Innovation und Unternehmertum anzugehen. MIT Solve wurde 2015 ins Leben gerufen und stellt jährliche Aufgaben, um vielfältige, technologieorientierte Lösungen aus der ganzen Welt zu erhalten. Die Initiative konzentriert sich auf dringende Themen wie Nachhaltigkeit, Bildung, Gesundheit und wirtschaftlichen Wohlstand. Durch ihren integrativen Ansatz unterstützt MIT Solve soziale Unternehmer mit Finanzmitteln, Mentoring und Verbindungen zu einflussreichen Partnern. Dieses besondere Modell fördert skalierbare Lösungen und ermöglicht es, dass transformative Ideen spürbare Auswirkungen auf unterversorgte Gemeinschaften in der ganzen Welt haben.

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1000972069)

Invixium Acquires Triax Technologies to Expand its Biometric Solutions with AI-based RTLS Offering for Improved Safety and Productivity at Industrial Sites and Critical Infrastructure

TORONTO, July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) —  Invixium, a global leader in biometric access control, workforce, and visitor management solutions, proudly announces its acquisition of US–based Triax Technologies (Triax). This strategic acquisition expands Invixium's portfolio with Triax’s AI–based RTLS (Real–Time Location Systems) and connected worker solutions, designed to improve worker productivity and equipment utilization. With this move, Invixium broadens its scope beyond entry–point access control to address the complex daily challenges within critical infrastructure and industrial worksites such as oil and gas, manufacturing, construction, chemical, mining, and energy.

“We’ve identified more real–world problems to solve,” said Shiraz Kapadia, CEO & President of Invixium. “This acquisition highlights our commitment to delivering innovative solutions that address our customers' health, safety, security, and productivity demands for their sites. With the addition of Triax, we now offer comprehensive end–to–end solutions—from secure entry points to the entire operational environment. This bold step marks a pivotal advancement in our growth strategy.”

Triax’s flagship connected worker solution, Spot–r, is an innovative non–GPS platform featuring a patented and scalable mesh network, compact hardware, and actionable dashboards. The system utilizes wearable tags to collect and transmit data to a cloud–based software delivering near real–time insights. The rugged, easy–to–deploy solution operates on an independent network, bypassing internal IT infrastructure. The software dashboards and AI–based analytics help industries identify and eliminate productivity pinch points, track equipment usage efficiently, and reduce emergency response times, thereby enhancing overall site safety and operational efficiency.

“Triax’s labor productivity and workplace safety platform perfectly complement Invixium’s established portfolio of biometric access solutions and services,” stated Scott MacDonald, Chairman of the Board at Triax Technologies. “I am confident that Invixium will continue to enhance the combined solutions and expand their impact, driving significant value for our collective industrial customers and stakeholders.”

The technologies of Invixium and Triax will help organizations minimize unauthorized access risks and streamline operations, setting new standards in industrial safety and efficiency. With proven ROI from Triax solutions, including significant labor savings through increased time on tools and reduced injury claims, Invixium is poised to transform industrial operations globally.

Invixium is committed to a seamless integration process, ensuring service continuity and introducing a broader spectrum of technologies to address the evolving demands of the customer base of both companies.

The financial terms of the acquisition have not been disclosed.

For more information, please contact:

Shiraz Kapadia, CEO & President
skapadia@invixium.com

Sandra Santos, Director of Marketing & Communications
ssantos@invixium.com

Phone: +1 844–468–4948

About Invixium
Headquartered in Toronto, Canada, with presence in India, Middle East, UK, USA, Latin America, and Africa, Invixium designs and manufactures rugged biometric solutions for access control, workforce, and visitor management. Their fully integrated hardware, software, and mobile platform solution helps improve the health, safety, productivity, and security of enterprises and industries using accurate data capture and intelligent data analytics. With deployments at major enterprises and industries, Invixium strives to provide industry–leading, made–in–Canada biometric solutions that are not only visually stunning, but also intuitive for ease of use and install.

About Triax Technologies
Headquartered in Connecticut, USA, Triax Technologies delivers innovative, people–centric solutions to enhance safety and productivity for asset–intensive organizations. Their patented technology and intrinsically safe certified hardware help connect workers and physical assets to provide business leaders with decision–grade data. The Spot–r®, a registered trademark of Triax Technologies, Inc. is a comprehensive solution that offers a proprietary blend of devices (including wearable technology and AI–enabled cameras), networks, applications, and insights to gather and synthesize hard to capture field data in real–time. Their platform empowers visibility into productivity metrics, safety compliance, and equipment management.

A photo accompanying this announcement is available at https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/a506ad8e–403e–4e11–a182–acb0aa7f8e3e


GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9179389)

RUSSELSMITH PURCHASES WARPSPEE3D AND ANNOUNCES STRATEGIC PARTNERSHIP TO BRING SPEE3D’s COLD SPRAY ADDITIVE MANUFACTURING TO WEST AFRICA

Nigeria, West Africa, July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — SPEE3D, a leading global additive manufacturing company, announced a strategic partnership with RusselSmith to bring SPEE3D's cold spray additive manufacturing (CSAM) solution to West Africa. RusselSmith is a leading integrated energy solutions provider focusing on sustainable, innovative technology solutions. As part of the agreement, they will become a regional partner and value–added reseller for SPEE3D products – deploying, training, selling, and supporting customers in the region's oil and gas, defense, and commercial industries.  
  
In addition, RusselSmith has purchased a WarpSPEE3D printer to become a strategic sourcing partner to produce cold spray metal parts in Africa. The WarpSPEE3D uses patented SPEE3D technology, which enables significantly faster and more scalable production than traditional manufacturing. It builds parts up to 40 kg – or 88 lbs. – with a diameter up to 1m x .7m – or 40″ x 30″ – in hours versus days. This rapid speed transforms metal printing into an on–demand manufacturing solution. 
  
Nigeria has one of the region's most vibrant energy sectors, including oil and gas. However, the industry is challenged with sustaining and maintaining equipment on aging assets due to supply chain issues and difficulty procuring legacy parts, causing significant operational delays. SPEE3D and RusselSmith intend to fill the gap between needed and available parts by manufacturing them locally, helping companies improve their operations and reduce costs. RusselSmith is the only organization qualified by the Nigerian Upstream Petroleum Regulatory Commission (NUPRC) to deploy industrial non–metallic additive manufacturing solutions in the oil and gas industry. RusselSmith was also recently inducted into the Additive Manufacturing Green Trade Association (AMTGA) and is currently the only African member company. 
  
“SPEE3D is committed to the growth and development of additive manufacturing globally, and we're thrilled to bring our cold spray additive manufacturing solution to West Africa,” said Byron Kennedy, CEO of SPEE3D. “Partnering with RusselSmith is a huge win for us – they are a respected leader bringing the latest additive manufacturing technologies to the region and helping solve major supply chain issues for the oil and gas and defense and other commercial industries. Together, we will not only bring the WarpSPEE3D printer to the region, but their support as a value–added reseller will ensure customers will have the sales, support, and training they need for all of our technology.” 

“In response to prevailing challenges in the supply chain of legacy parts in Nigeria and across the continent, RusselSmith has set out to promote the adoption of additive manufacturing technology in Africa to produce vital spare parts for the energy sector and other industries. We are building our capacity by developing a robust additive manufacturing ecosystem through deliberate investments and strategic partnerships with world–class additive manufacturing companies,” said Kayode Adeleke, CEO of RusselSmith. “Our partnership with SPEE3D is a game changer for us – they are the leader in advanced metal additive manufacturing technology using their patented cold spray technology. This partnership enables us to rapidly manufacture high–quality parts on demand, locally and sustainably, leveraging the innovative cold spray technology to improve our customers' operational uptime. Our focus at RusselSmith is to be Africa's leading provider of advanced digital and deployable additive manufacturing solutions for enhancing operational efficiency on the continent, and we aim to achieve that 'one part at a time.'”
  
About RusselSmith: 
RusselSmith is a leading Integrated Energy Solutions provider with a focus on technology solutions for Asset Integrity Management, Oilfield Management, Smart Manufacturing, and Sustainable Energy. RusselSmith's services are designed to help its customers operate, manage, optimize, and extend the productive lives of their energy assets in safe and sustainable ways. To learn more, visit www.russelsmithgroup.com/   

About SPEE3D: 
SPEE3D is a leading metal additive manufacturing technology company dedicated to the research, development, and delivery of metal 3D printers and integrated systems utilizing its patented Cold Spray Additive Manufacturing (CSAM) technology. As a result, SPEE3D's product portfolio enables significantly faster production than traditional metal manufacturing for a wide range of metals, including Copper, Aluminium, Stainless Steel, Aluminum Bronze, and now, Nickel Aluminium Bronze Expeditionary. To learn more, visit www.spee3d.com

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9178950)

GMAC Board Election Affirms Continuity, Drive toward Business for Good

RESTON, Va., July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — The Graduate Management Admission Council (GMAC), a non–profit association representing over 200 graduate business schools around the globe, today announced the election to her first full term of Itziar de Ros, associate dean of advancement and engagement at IESE Business School, and the re–election of François Ortalo–Magné, dean of London Business School, to another term of four years to its board of directors. In addition, Jay Nibbe, former global vice chair of markets at EY, was re–appointed for a second term. All three started their new term on July 1, 2024.

With the GMAC board’s continuity confirmed by its member schools, it also reiterates its commitment to the organization’s mission to serve prospective candidates with talent and aspirations in business careers and school professionals who are passionate about holistic admission practices to build an inclusive classroom while delivering high quality education and services to their students.

“For seven decades, we have been known for providing business schools with assessment tools that give insight into a prospective student’s readiness for the academic rigor of their programs. Equally important is how we also educate school professionals in the latest marketing and recruiting approaches to deepen the global candidate pipeline, ensure that our conference and event curriculum remains robust and addresses immediate industry needs, and continue to inform schools on what we are learning about the pipeline through our research that takes a deeper dive into special segments and global regions,” said Joy Jones, CEO of GMAC. “Our newly confirmed board, along with our staff across continents, recognizes our long–term investment in both the business schools and the candidates aspiring to enter them. We remain driven toward realizing the vision of a world where every talented person can benefit from the best business education for them, knowing that business school graduates are motivated to take on some of our greatest challenges.”

GMAC programs, products, and services are widely available, and the organization takes additional measures to ensure everyone with aspirations has opportunity. GMAC’s commitment to cultivating an inclusive talent pipeline spans decades. 30 years ago, GMAC co–founded The PhD Project, an organization with an aim to positively impact the diversity of the workforce by changing faculty representation, and for 20 years has supported the Forté Foundation, whose mission is to propel women to successful careers through access to business education and opportunities. Donations to these and other pipeline organizations have surpassed $6 million. Well into its third year, the GMAT Talent and Opportunity Scholarship has benefited dozens of business school aspirants from underrepresented communities in Europe to promote business school inclusivity. GMAC Tours hosts virtual and in–person spotlight events specifically for MBA applicants in the veteran community in partnership with Service to School, a non–profit that provides free graduate school application counseling to military veterans and servicemembers, and for Black, Hispanic, and Native American candidates in partnership with Management Leadership for Tomorrow, a non–profit focusing on building diverse leaders and equitable workspaces. In its desire to positively impact the communities in which it operates, GMAC introduced a service activity as part of the program at last month’s GMAC Annual Conference for all attendees to support students in the local New Orleans area.

“In 2023, GMAC issued a sustainable development statement and one of our aims is to contribute to the growth and equality in the communities that we serve while caring for the environment where we operate. I am impressed by how GMAC has strived to grow along with—and give back to—our business school community, and our society at large, through efforts toward building an inclusive and quality business education ecosystem,” said Themin Suwardy, associate provost of postgraduate professional education at Singapore Management University and chair of the GMAC Board.

GMAC also recognizes and thanks its outgoing board member Yuan Ding, Cathay Capital Chair Professor in Accounting at CEIBS (China Europe International Business School), for his continuous support of GMAC’s mission over the past four years.

About GMAC

The Graduate Management Admission Council (GMAC) is a mission–driven association of leading graduate business schools worldwide. GMAC provides world–class research, industry conferences, recruiting tools, and assessments for the graduate management education industry as well as resources, events, and services that help guide candidates through their higher education journey. Owned and administered by GMAC, the Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) exam is the most widely used graduate business school assessment.

More than 12 million prospective students a year trust GMAC’s platforms, including mba.com, GMAC Tours, and BusinessBecause, to learn about MBA and business master’s programs, connect with schools around the world, prepare and register for exams, and get advice on how to successfully achieve their business education and career goals. GMAC is a global organization with offices in China, India, the United Kingdom, and the United States.

To learn more about our work, please visit www.gmac.com

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Teresa Hsu
Sr. Manager, Media Relations
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thsu@gmac.com


GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9178385)

Verwaltungsratswahl des GMAC bestätigt Kontinuität und Engagement für das Gemeinwohl

RESTON, Virginia, July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Der Graduate Management Admission Council (GMAC), eine gemeinnützige Vereinigung, die mehr als 200 weiterführende Wirtschaftshochschulen auf der ganzen Welt vertritt, hat heute die Wahl von Itziar de Ros, Associate Dean of Advancement and Engagement an der IESE Business School, für ihre erste volle Amtszeit und die Wiederwahl von François Ortalo–Magné, Dekan der London Business School, für eine weitere Amtszeit von vier Jahren in den Verwaltungsrat bekanntgegeben. Darüber hinaus wurde Jay Nibbe, ehemaliger Global Vice Chair of Markets bei EY, für eine zweite Amtszeit wiederbestellt. Alle drei Mitglieder begannen ihre neue Amtszeit am 1. Juli 2024.

Mit der Bestätigung der Kontinuität des Verwaltungsrats des GMAC durch die Mitgliedshochschulen wird auch das Engagement für die Mission der Organisation bekräftigt, die darin besteht, potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten mit Talent und Ambitionen für eine Karriere in der Wirtschaft sowie Hochschulfachleuten zu dienen, die sich für ganzheitliche Zulassungspraktiken einsetzen, um ein integratives Klassenzimmer zu schaffen und gleichzeitig ihren Studierenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung und Dienstleistungen zu bieten.

„Seit sieben Jahrzehnten sind wir dafür bekannt, dass wir Wirtschaftshochschulen Bewertungsinstrumente zur Verfügung stellen, die Aufschluss darüber geben, ob angehende Studierende für die akademischen Anforderungen ihrer Studiengänge bereit sind. Ebenso wichtig ist es, dass wir die Fachleute in den Hochschulen in den neuesten Marketing– und Rekrutierungsansätzen weiterbilden, um die globale Kandidatenpipeline zu vertiefen, dass wir sicherstellen, dass unser Konferenz– und Veranstaltungsprogramm robust bleibt und den unmittelbaren Bedürfnissen der Branche entspricht, und dass wir die Hochschulen weiterhin über die Erkenntnisse informieren, die wir über die Pipeline durch unsere Forschung gewinnen, die tiefer in spezielle Segmente und globale Regionen eindringt“, so Joy Jones, CEO von GMAC. „Unser neu bestätigter Verwaltungsrat und unsere Mitarbeitenden auf allen Kontinenten erkennen an, dass wir langfristig sowohl in die Wirtschaftshochschulen als auch in die Kandidatinnen und Kandidaten, die sie besuchen wollen, investieren. Wir sind nach wie vor bestrebt, die Vision einer Welt zu verwirklichen, in der jeder talentierte Mensch von der für ihn besten wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung profitieren kann, denn wir wissen, dass Absolventinnen und Absolventen von Wirtschaftshochschulen motiviert sind, sich einigen unserer größten Herausforderungen zu stellen.“

GMAC–Programme, –Produkte und –Dienstleistungen sind weit verbreitet, und die Organisation ergreift zusätzliche Maßnahmen, um sicherzustellen, dass jeder, der etwas erreichen will, eine Chance hat. GMAC engagiert sich seit Jahrzehnten für die Förderung von Talenten ohne Ausgrenzung. Vor 30 Jahren war GMAC Mitbegründer von The PhD Project, einer Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Vielfalt in der Belegschaft durch eine veränderte Repräsentation in den Fakultäten positiv zu beeinflussen, und unterstützt seit 20 Jahren die Forté Foundation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Frauen durch den Zugang zu wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung und Möglichkeiten zu erfolgreichen Karrieren zu verhelfen. Die Spenden für diese und andere Organisationen in der Pipeline haben die Marke von 6 Mio. USD überschritten. Im dritten Jahr seines Bestehens hat das GMAT Talent and Opportunity Scholarship Dutzenden von Bewerberinnen und Bewerbern aus unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen in Europa geholfen, die Inklusion an Wirtschaftshochschulen zu fördern. GMAC Tours veranstaltet virtuelle und persönliche Spotlight–Veranstaltungen speziell für MBA–Bewerberinnen und Bewerber aus der Veteranen–Community in Zusammenarbeit mit Service to School, einer gemeinnützigen Organisation, die Militärveteranen und Angehörigen der Streitkräfte kostenlose Bewerbungsberatung für weiterführende Hochschulen anbietet, sowie für schwarze, hispanische und indianische Bewerber in Zusammenarbeit mit Management Leadership for Tomorrow, einer gemeinnützigen Organisation, die sich auf den Aufbau vielfältiger Führungspersönlichkeiten und gerechter Arbeitsumgebungen konzentriert. In seinem Bestreben, die Gemeinden, in denen er tätig ist, positiv zu beeinflussen, hat der GMAC auf seiner Jahreskonferenz im letzten Monat eine Serviceaktivität als Teil des Programms für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingeführt, um Studierende in der Gegend von New Orleans zu unterstützen.

„Im Jahr 2023 hat der GMAC eine Erklärung zur nachhaltigen Entwicklung abgegeben. Eines unserer Ziele ist es, zu Wachstum und Gleichberechtigung in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, beizutragen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen, in der wir arbeiten. Ich bin beeindruckt davon, wie der GMAC sich bemüht hat, zusammen mit der Gemeinschaft der Wirtschaftshochschulen und der Gesellschaft insgesamt zu wachsen und ihr etwas zurückzugeben, indem er sich für den Aufbau eines integrativen und qualitativ hochwertigen Ökosystems der Business Education einsetzt“, so Themin Suwardy, Associate Provost of Postgraduate Professional Education an der Singapore Management University und Vorsitzender des Verwaltungsrats des GMAC.

Der GMAC dankt auch seinem scheidenden Vorstandsmitglied Yuan Ding, Cathay Capital Chair Professor für Rechnungswesen an der CEIBS (China Europe International Business School), für seine kontinuierliche Unterstützung der Mission des GMAC in den letzten vier Jahren.

Über den GMAC

Der Graduate Management Admission Council (GMAC) ist ein zielorientierter Verband führender Wirtschaftshochschulen mit postgradualen Studiengängen auf der ganzen Welt. Der GMAC bietet erstklassige Forschung, Branchenkonferenzen, Rekrutierungstools und Bewertungen für Akteure im Bereich der postgradualen Managementausbildung sowie Ressourcen, Veranstaltungen und Dienstleistungen, die Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Weg durch die Hochschulausbildung unterstützen. Der Graduate Management Admission Test™ (GMAT™), der vom GMAC entwickelt und durchgeführt wird, ist die am weitesten verbreitete Prüfung für Wirtschaftshochschulen.

Mehr als 12 Millionen Studieninteressierte vertrauen jedes Jahr auf die Plattformen des GMAC, darunter mba.com, GMAC Tours und BusinessBecause, um sich über MBA– und Business–Master–Programme zu informieren, mit Hochschulen auf der ganzen Welt in Verbindung zu treten, sich auf Prüfungen vorzubereiten und anzumelden und Ratschläge zu erhalten, wie sie ihre wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildungs– und Karriereziele erfolgreich erreichen können. Der GMAC ist eine globale Organisation mit Niederlassungen in China, Indien, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten.

Um mehr über unsere Arbeit zu erfahren, besuchen Sie bitte www.gmac.com

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9179128)

En élisant de nouveaux membres à son Conseil d’administration, le GMAC s’inscrit dans la continuité de son engagement en faveur d’une activité au service du bien commun

RESTON, Virginie, 17 juill. 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Le Graduate Management Admission Council (ou « GMAC »), une association à but non lucratif regroupant plus de 200 écoles de commerce partout dans le monde, annonce ce jour l’élection d’Itziar de Ros, doyenne adjointe à l’avancement et à l’engagement de l’IESE Business School pour son tout premier mandat, ainsi que la réélection de François Ortalo–Magné, doyen de la London Business School pour un nouveau mandat de quatre ans au sein de son Conseil d’administration. En outre, Jay Nibbe, ex–vice–président mondial des marchés chez EY, a été réélu au titre d’un deuxième mandat. Tous trois ont pris leurs fonctions le 1er juillet 2024.

Cette continuité du Conseil d’administration du GMAC assurée par la représentation de ses écoles membres réaffirme son engagement envers sa mission de se mettre à la fois au service des candidats potentiels disposant des compétences et de la volonté nécessaires pour embrasser la carrière commerciale, et des professionnels de l’éducation passionnés par les pratiques d’admission systémiques pour construire des cursus inclusifs tout en offrant un niveau d’éducation et des services connexes de qualité supérieure à leurs étudiants.

« Depuis 70 ans, nous cultivons la réputation de fournir aux écoles de commerce des outils d’évaluation leur donnant visibilité sur la préparation d’un étudiant potentiel à la rigueur académique de leurs programmes. Il est tout aussi important de former les professionnels de l’enseignement aux dernières approches marketing et de recrutement pour renforcer le vivier mondial de candidats, veiller à ce que notre programme de conférences et d’événements reste robuste et réponde aux besoins immédiats du secteur, et maintienne sa ligne d’information auprès des écoles sur les éclairages que nous tirons de notre recherche qui passe au peigne fin des segments spécifiques et des territoires à l’échelle mondiale » observe Joy Jones, PDG du GMAC. Et de poursuivre : « Notre conseil nouvellement constitué et notre personnel réparti sur plusieurs continents traduisent notre double investissement à long terme dans les écoles de commerce et dans les candidats qui aspirent à les intégrer. Nous restons déterminés à réaliser notre vision d’un monde où chaque personne talentueuse peut bénéficier de la meilleure formation en commerce, à savoir que les diplômés des écoles de commerce sont motivés pour relever certains de nos plus grands défis. »

Les programmes, produits et services proposés par le GMAC sont largement disponibles, et l’association prend toute une série de mesures supplémentaires pour garantir des opportunités à quiconque en exprime le souhait. L’engagement du GMAC à entretenir un vivier de talents inclusif remonte à quelques décennies. Il y a 30 ans, le GMAC a co–fondé The PhD Project, une organisation visant à faire office de moteur d’influence sur la diversité de la main–d’œuvre en altérant la représentation du corps professoral. Par ailleurs, depuis 20 ans, il soutient la fondation Forté, dont la mission consiste à encourager les femmes envers des parcours professionnels couronnés de succès grâce à l’accès à l’éducation en commerce et aux opportunités. Les dons à ces organisations et à d’autres organisations partenaires ont dépassé les 6 millions de dollars. Alors qu’elle est renouvelée pour sa troisième année, la bourse GMAT Talent and Opportunity Scholarship a été versée à plusieurs dizaines d’étudiants candidats en provenance de communautés sous–représentées en Europe, aux fins de promouvoir l’inclusivité des écoles de commerce. Lors de ses tournées, le GMAC organise des événements virtuels et sur site, spécifiquement dédiés aux candidats à la filière MBA dans la communauté des anciens combattants en partenariat avec Service to School, une organisation à but non lucratif spécialisée dans le conseil gratuit relatif aux protocoles d’admission aux études supérieures auprès des anciens combattants et des ex–militaires, ainsi que pour les ethnies Noires, Hispaniques et Amérindiennes, en partenariat avec Management Leadership for Tomorrow, une autre organisation à but non lucratif ciblée sur la création de leaders de la diversité et d’espaces de travail équitables. Dans son désir d’influencer positivement les communautés où il est établi, le GMAC a introduit un volet de service dans le cadre du programme de sa conférence annuelle, qui s’est tenue le mois dernier. Les services en question se destinent à tous les participants dans l’objectif d’apporter du soutien aux étudiants de la région de La Nouvelle–Orléans.

« En 2023, le GMAC a publié une déclaration de développement durable et l’un de nos objectifs est de contribuer à la croissance et à l’égalité des chances dans les communautés au service desquelles nous nous plaçons, tout en prenant soin de l’environnement qui nous entoure. Je suis impressionné par la façon dont le GMAC s’est efforcé de grandir, en redonnant à notre communauté d’écoles de commerce, et à notre société en général, au moyen d’efforts visant à construire un écosystème éducatif en commerce inclusif et qualitatif. » précise Themin Suwardy, vice–recteur adjoint de l’éducation professionnelle post–universitaire à la Singapore Management University et président du Conseil d’administration du GMAC.

Le GMAC souligne la sortie du Conseil de Yuan Ding, professeur titulaire de la chaire Cathay Capital en comptabilité à la CEIBS (China Europe International Business School) et le remercie pour son soutien continu à sa mission au cours des quatre dernières années.

À propos du GMAC

Le GMAC (Graduate Management Admission Council) est une association qui regroupe les principales écoles supérieures de commerce du monde entier. Le GMAC effectue des recherches de premier plan, organise des conférences sectorielles, fournit des outils de recrutement et des évaluations pour le secteur des études supérieures en gestion, ainsi que des ressources, des événements et des services qui aident à accompagner les candidats tout au long de leur parcours dans l’enseignement supérieur. Détenu et géré par le GMAC, l’examen Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) est l’évaluation la plus couramment utilisée dans les écoles supérieures de commerce.

Chaque année, plus de 12 millions de futurs étudiants consultent les plateformes du GMAC, dont mba.com, GMAC Tours et BusinessBecause, pour se renseigner sur les programmes du MBA et de master de commerce, entrer en contact avec des écoles du monde entier, se préparer et s’inscrire aux examens et obtenir des conseils sur la manière d’atteindre avec succès leurs objectifs d’études et de carrière dans le domaine du commerce. Le GMAC est une organisation mondiale dont les bureaux se trouvent en Chine, en Inde, au Royaume–Uni et aux États–Unis.

Pour en savoir plus sur notre travail, veuillez consulter www.gmac.com

Contact médias :

Teresa Hsu
Responsable en chef, relations média
Téléphone : 202–390–4180
thsu@gmac.com


GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9179128)

رئيسHisense Group  يكشف النقاب عن خارطة الطريق الاستراتيجية لتحقيق نجاح الشركة في المستقبل

تشينغداو، الصين،, July 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — في إطار مشاركتها في المؤتمر الدولي للشركاء المنعقد في برلين، كشفت Hisense، الشركة العالمية الرائدة في تصنيع الالكترونيات الاستهلاكية والأجهزة المنزلية، عن خططها الطموحة لتحقيق النمو. جاء ذلك في الكلمة الرئيسة التي ألقاها السيد فيشر يو، رئيس مجموعة Hisense، بعنوان “أبعد من البطولة، أبعد من المجد” (Beyond Champion, Beyond Glory) أوجز فيها الترقيات الاستراتيجية التي تنفّذها الشركة والتي تركز على تعزيز العلامة التجارية، والمنتجات والخدمات القائمة على السيناريو، وتحسين البنية الصناعية، مشدداً على الالتزام بمواصلة التوسع العالمي.

Hisense تطرح استراتيجية تعدد العلامات التجارية

وبمناسبة توليها رعاية نهائيات بطولة أمم أوروبا (UEFA) للمرة الثالثة، كشفت Hisense النقاب عن شعارها الجديد “Hisense، أكثر من مجرد علامة تجارية”، الذي يجسّد سعيها لتطبيق استراتيجية العلامات التجارية المتعددة. ومنذ رعايتها للبطولة للمرة الأولى في عام 2016، شهدت إيرادات Hisense ارتفاعاً ملحوظاً في الأسواق الخارجية من 3.5 مليار دولار إلى 12 مليار دولار أمريكي.

وقال السيد يو في كلمته: “يسرّنا للغاية أن نرى أن Hisense قد تمكنت من المحافظة على زخم قوي في النصف الأول من عام 2024. لقد تمكنا من تحقيق معدل نمو سنوي مركب بنسبة 10 بالمائة في الإيرادات، وزيادة بنسبة 18 في المائة في الإيرادات في الأسواق الخارجية، ما يؤكد نجاح استراتيجيتنا طويلة الأمد التي تركز على رضا المستخدم والابتكار التكنولوجي والرؤية العالمية.”

ترقيات استراتيجية ورؤية مستقبلية

وأضاف السيد يو: “احتلت Hisense المرتبة الثانية عالمياً من حيث عدد شحنات أجهزة التلفاز في الربع الأول من عام 2024 للعام الثاني على التوالي. ونحن نعمل بجهد متواصل لتضييق الفارق مع العلامة التجارية التي تحتل المرتبة الأولى في هذا المجال، ومتشوقون لما سيحمله لنا المستقبل.”

تجدر الإشارة إلى أن التزام Hisense بتبني “التكنولوجيا التي تركز على رضا المستخدم” و”الجودة المطلقة” يحفز جهودها المتواصلة لتطوير ميزات ومنتجات جديدة. كما تركز الشركة على تزويد العملاء بتجارب منزلية ذكية، تعطي الأولوية لتحقيق التوافق بين الأنظمة الأساسية في مجالات الاتصال والأمان والذكاء الاصطناعي، بهدف ابتكار منتجات أكثر ذكاء تتوقع احتياجات المستخدم وتفوق توقعاته.

حلول الأنظمة الشاملة والاستدامة

تسعى Hisense للارتقاء بأنظمة الأجهزة الطرفية المستقلة إلى حلول الأنظمة الشاملة، باستخدام منصات الخدمات السحابية مثل منصة ConnectLife للأجهزة المنزلية الذكية والنموذج اللغوي الكبير HI–Star AI للتفاعل والذكاء. تولي هذه الحلول الأولوية للاستدامة، بما يتماشى مع التزامات Hisense البيئية والاجتماعية طويلة الأمد. كما تدأب Hisense على تحقيق التقدم وتطوير المنتجات والحلول في مجالات النقل الذكي والمباني الذكية والرعاية الصحية وإدارة الطاقة وإلكترونيات السيارات.

التوسع العالمي والتمكين المحلي

وفي إطار التزامها بمواصلة التوسع العالمي، تعمل Hisense على ترقية ستة مراكز عمليات إقليمية. وبالاستفادة من شبكتها القوية التي تضمّ 26 مركزاً للبحث والتطوير و34 مجمّعاً صناعياً وقواعد تصنيع، يساهم نهج Hisense في الأعمال، والقائم على فلسفة “فكر عالمياً، واعمل محلياً” في تمكين المواهب المحلية وتشجيع التصنيع الإقليمي والبحث والتطوير وسلاسل التوريد.

جهة الاتصال:
henru.vandermerwe@hisense.com

لمشاهدة الصورة المُرفقة بهذا البيان الصحفي، يُرجى زيارة الرابط الالكتروني التالي:https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/97af8869–fc84–406a–a6ae–ca445d514f19


GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1000972010)

Le président du groupe Hisense présente une feuille de route stratégique pour la réussite future de l'entreprise

QINGDAO, Chine, 17 juill. 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Hisense, leader mondial de l'électroménager et de l'électronique grand public, a dévoilé ses plans de croissance ambitieux lors de sa conférence partenaires à Berlin. Fisher Yu, président du groupe Hisense, a prononcé un discours d’ouverture intitulé « Beyond Champion, Beyond Glory », décrivant les améliorations stratégiques axées sur la valorisation de la marque, les produits et services basés sur des scénarios, l'optimisation de la structure industrielle et un engagement pour une expansion mondiale accrue.

Hisense présente une stratégie multi–marque

Marquant son troisième sponsoring du Championnat d'Europe de football de l'UEFA, Hisense dévoile son slogan « Hisense, Plus qu'une marque », signalant une stratégie multi–marque.   Depuis son premier sponsoring en 2016, le chiffre d'affaires à l'étranger de Hisense est passé de 3,5 milliards à 12 milliards de dollars.

M. Yu a déclaré : « Nous sommes ravis de voir Hisense maintenir une forte dynamique au premier semestre 2024. Nous avons enregistré une croissance de plus de 10% dans notre chiffre d'affaires, et une hausse de 18 % sur les marchés étrangers, ce qui souligne le succès de notre stratégie à long terme axée sur le client, l'innovation technologique et une vision globale ».

Améliorations stratégiques et vision d'avenir

« Les expéditions de téléviseurs Hisense ont été classées au deuxième rang mondial lors du premier trimestre 2024 pour la deuxième année consécutive. Nous œuvrons constamment pour réduire l'écart avec la marque numéro 1 et nous sommes enthousiastes pour l'avenir », a ajouté M. Yu.

L'engagement de Hisense envers la « technologie centrée sur l'utilisateur » et la « qualité ultime » stimule le développement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits. L'entreprise se concentre sur la création d'expériences de maison intelligente, en accordant la priorité à la compatibilité multiplateforme en matière de connectivité, de sécurité et d'intelligence artificielle afin de créer des produits plus intelligents qui anticipent et dépassent les besoins des utilisateurs.

Systèmes holistiques et développement durable

Hisense fait la transition des appareils autonomes à des solutions de systèmes holistiques, utilisant des plateformes cloud comme ConnectLife pour les appareils domestiques intelligents et le grand modèle de langage HI–Star AI pour les interactions et l’intelligence. Ces solutions accordent la priorité au développement durable, conformément aux engagements environnementaux et sociaux à long terme de Hisense. L'entreprise progresse également dans les domaines du transport intelligent, des bâtiments intelligents, de la santé, de la gestion de l'énergie et de l'électronique automobile.

Expansion mondiale et autonomisation locale

Engagée à poursuivre son expansion mondiale, Hisense modernise six centres d'exploitation régionaux. S'appuyant sur son solide réseau de 26 centres de R&D, 34 parcs industriels et installations de fabrication, l'approche « Penser global, agir local » (« Think Global, Act Local ») de Hisense autonomise les talents locaux et renforce les chaînes régionales de fabrication, de R&D et d'approvisionnement.

Contact : henru.vandermerwe@hisense.com

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GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 1000972010)